その他各種休暇取得制度

心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的として年次有給休暇の取得を積極的に推奨しています。

結婚休

社員が結婚する時、または子供が結婚する時には結婚休を取得できる制度があります。

出産休

男性社員に子供が生まれる時にも出産休を取得できる制度があります。

男性育休

男性に育児参加を促す育児休業制度です。対象となる社員に1カ月以上の育児休業取得を推進し、最初の1カ月を有給とします。

スマートホリデイ

結婚記念日、自分・家族の誕生日等のアニバーサリー休暇、子どもの世話やイベントの子ども休暇等、取得できる制度があります。